OBJETIVO

Al término del curso-taller de Ergonomía Ocupacional, el participante adquirirá las competencias para analizar, evaluar y, de ser necesario, proponer mejoras en los ambientes de trabajo, reduciendo los riesgos de lesiones por; trauma acumulado, manejo manual de materiales o por fatiga física debida al trabajo. Para lograr el objetivo se propone el siguiente:

TEMARIO

1- Introducción a la Ergonomía

· ¿Qué es Ergonomía?

· Desarrollo del programa Ergonómico

· Beneficios del programa Ergonómico

· Factores de riesgo en Ergonomía Ocupacional

· Antropometría

2- Tipos de lesiones ocupacionales; la exposición frecuente a los factores de riesgo puede repercutir en lesiones en sectores del cuerpo como:

· Mano-Muñeca

· Codo-Brazo

· Cuello-Espalda

· Pie-Rodilla

3- Métodos de evaluación ergonómica; Para cuantificar el riesgo de exposición a lesiones ocupacionales, es fundamental el proceso de evaluación. El proceso incluye las diversas regiones del cuerpo expuestas a lesiones ocupacionales, los métodos propuestos de evaluación son los siguientes:

· Método Sue Rodgers para fatiga muscular.

· Manejo Manual de Materiales;

Ecuación de NIOSH 1991*

Tablas Liberty Mutual PUSH – PULL – CARRY

Fuerza de Compresión de Disco*

· Medición de gasto metabólico de energía*

· 3D Static Strength Prediction Program (3DSSPPä)**

· Análisis Rohmert (relación trabajo/recuperación)

4- Estándares Ergonómicos; se hace una revisión de los estándares más utilizados en diferentes empresas, cubriendo aspectos como:

a. Single Point Lesson

b. Instrumentación

c. Límites de fuerza

d. Estrategias de mejora estaciones y procedimientos de trabajo

e. Comité local de ergonomía